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从严管理!许家印颁三九队规 恒大新赛季剑指双冠

[摘要]北京时间2月25日消息,今日,广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议在广州召开。恒大老板许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理,全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏,誓夺2019赛季中超和亚

北京时间2月25日,广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议今天在广州举行。恒大老板许家印明确要求俱乐部进行大胆改革,进一步加强管理。所有教练和运动员一起努力,勇敢地为赢得2019年超级联赛和亚锦赛的“双王”而奋斗。同一天,俱乐部还发布了“广州恒大淘宝足球俱乐部球员“39”球队规则。

3月1日,新赛季正式开始。许家印对恒大球员提出了三个要求:第一,作为职业球员,他们必须有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取精神。“三九”团队规则是恒大的“军规”,是铁律。所有玩家都必须严格遵守。第二,老队员必须坚持不懈地努力,不要吃掉他们的旧钱,与第二个春天一起闪耀,并取得新的成就。像郑智一样,我们应该有高度的自律,努力训练,有坚强的意志和团队精神,在每一场比赛中尽最大努力。与此同时,年轻球员应该受到良好的引导。最后,俱乐部有非常好的工作氛围。年轻球员只有凭借他们的综合职业素质才能脱颖而出,如真正的技能、真正的能力、真正的水平和真正的实力。每个年轻球员都必须抓住机会迅速成长,成为球队的中流砥柱,并尽快涌现出一批顶尖的新足球明星。

《广州恒大淘宝足球俱乐部球员》39《球队规则》全文:

今天我们为俱乐部的新赛季举行一次管理会议。首先,让我们对新球员和教练班子成员表示最热烈的欢迎。接下来,我将主要谈三个方面:

首先,我们今年的目标是赢得中国超级联赛冠军和亚洲冠军。

2010年3月1日,我们接管了广州足球队,该队被降级、托管,基本上没有球员。当我们接手时,我们赢得了中国甲级联赛冠军,回到了中国超级联赛。从2011年到2017年,他连续七年获得超级联赛冠军,并在2013年和2015年两次获得亚锦赛冠军,九年共获得16个冠军。

去年,由于球队的招募和老化两个问题,我们很遗憾没有达到连续八届冠军和亚洲冠军联赛三届冠军的目标。不过,没关系。我们认真总结,努力解决存在的问题,大胆改革,严格管理,为俱乐部在新赛季和未来的发展奠定了很好的基础。

目前,我们有这样一支优秀的教练队伍,非常高水平的外援,杰出的能力和经验丰富的老队员。在过去的两年里,我们大力引进了一大批优秀的年轻球员。加上我们严格的管理、明确的恒大管理文化奖惩和形成的良好企业文化,我们有信心、有决心、有能力在新赛季赢得中超联赛冠军和亚锦赛冠军。

第二,进一步加强队伍建设,提高队伍整体战斗力。

今年,我们首先加强了教练员队伍建设,引进了高水平的体能教练、营养师和运动康复专家,进一步提高了教练员的综合水平。

此外,我们在过去两年里大力引进年轻球员,以解决球队队员老化的问题。第一队的平均年龄从去年的30岁下降到今年的27岁。

同时,进一步加强青年运动员梯队建设。我们恒大足球学校建于2011年,这是我们进入足球的第二年。这所学校始于2012年。第一批7至10岁的儿童现在是14至17岁。从2800多名学生中,我们共挑选了100名U14、U15、U16和U17年龄段的精英儿童在西班牙恒大足球学校接受训练,每个年龄段有25名儿童。从今年开始,我们将举办马德里足球锦标赛,每周与马德里72支最强的青年训练队进行比赛,每个年龄组每年有48场比赛。目前,他们的成绩非常好,例如U15赢了五场,六场比赛中抽了一场,U16赢了三场,六场比赛中抽了三场。

我们将继续不惜一切代价投资于青年培训。建造学校花费了19亿元,每年补贴超过1亿元。到目前为止,已经投资超过26亿元。自去年以来,我们为所有精英运动员实施了免费培训,免费餐饮、住宿和交通,并为前往西班牙的儿童提供免费服务。我们还配备了汉语、数学、英语和其他学科的教师,以确保他们在国外的文化学习。

梯队向上,队伍强大时,必须坚定不移地贯彻“大浪淘沙”、“优胜劣汰”的队伍建设理念,必须有竞争机制。为了形成这样一个好的机制,球队必须为年轻球员提供更多的轮换机会。只有这样才能发现和培养人才。我们要求俱乐部在每场超级联赛中最多有两名外籍球员。目的是为年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更好的年轻球员,为实现“全中国班”打下坚实的基础。

在这里,我想特别强调一点。要实施竞争机制,我们必须公平公正。无论是一队、预备队、二队还是足球学校,每个队的人才选拔都必须有科学合理的评价体系,必须公平公正。没有公平和正义,我们所有的系统和培训项目都将成为空话。我们必须毫不留情地坚决打击各种不公平现象。

一个是对所有玩家的要求。作为职业球员,一个人必须有强烈的荣誉感、集体感、责任感和进取心,这是所有球员最基本的要求。要做到这一点,一个团队一次只能考虑一件事,一次只能为一件事努力工作,只有这样,它才能有高昂的士气。

在具体行动中,所有运动员必须严格要求自己,努力学习,努力训练,不断提高自己的技战术水平。在球场上,他们必须集中精神,努力拼搏。他们必须有坚强的意志和团队精神。只有这样,他们才能赢得一场又一场的胜利。

此外,恒大独特的管理文化是奖罚分明、管理严谨。今天的“三九”队规则,即“九必须,九不得,九必须开除”,是在原有“三流”队规则的基础上,进一步严格管理,对每个人都提出了更高的要求。“三九”队的规则是恒旅的“军规”和铁律。我希望所有的球员都必须严格遵守,球队必须坚决执行。

第二是对老玩家的需求。我们的老队员为俱乐部的发展做出了巨大的贡献,并在比赛中积累了宝贵的经验。我希望你们所有人都要坚持不懈地努力,不要把旧钱吃掉,与来年春天一起闪耀,并取得新的成就。像郑智一样,我们应该有高度的自律,努力训练,有坚强的意志和团队精神,在每一场比赛中尽最大努力。同时,年轻球员应该得到很好的引导、爱、帮助和培养。

今年,我们开始实行“低级别制度”和“一级晋升制度”。所有球员都受到平等对待,没有年龄限制。俱乐部永远不会谈论资历。教练人员将根据球员的训练状态和比赛表现决定谁上场,谁代表。因此,你的每个老玩家都必须有第二个春天。你一定有第二个春天了。

第三是对所有年轻球员的要求。加入恒大是你职业发展的一个非常好的机会。俱乐部有非常好的工作氛围。年轻球员只有凭借他们的综合职业素质才能脱颖而出,如真正的技能、真正的能力、真正的水平和真正的实力。希望每一位年轻球员都能抓住机遇,努力学习,多向外援和老队员学习,不断提高技战术水平,锻炼自己坚强的意志、不屈不挠的战斗精神和强烈的团队意识。我希望每个人都能在恒大这个非常好的平台上快速成长,尽快成为球队的中流砥柱,尽快涌现出一批顶尖的新足球明星。

最后,我坚信,通过俱乐部大胆的改革和进一步严格的管理,在所有教练和运动员的共同努力下,我们的目标一定会实现!谢谢大家。


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